طور الباحث العربي زاهر بشير العبدو[2] مناظير ZEcards ليضع بذلك واحدة من أهم الاسس التي يبني عليها منطلقه الفكري في الادارة الاستراتيجية وقيادة المنظمات للريادة والتميز المؤسسي.
تعتبر مناظير[3] ZE cards للريادة والتميز المؤسسي وتحسين مستوى الاداء من احدث أنواع استراتيجات قياس أداء الادارة بالاعتماد على مفهوم ومضمون استراتيجية الأداء التشاركية التي طورها الباحث العربي زاهر بشير العبدو .
ما الجديد؟ …
لقد عالجت ZEcards perspectives قصور جميع استراتيجات قياس أداء الادارة ولاسيما منهجية بطاقة الاداء المتوازن BSC التي سعى D. Parmenter في كتابه Key Performance Indicators[4] بطبعته الثالثة التي صدرت في الربع الاول من العام الحالي 2015 لادخال عنصرين جديدن في مناظير بطاقة الاداء المتوازن BSC[5] استراتيجة أداء الادارة التي طورها Kaplan[6] &Norton[7] بعد ان استفادا من منهجية HOSHIN KANRI[8] والتي تمثل عملية تخطيط شاملة خطوة بخطوة التي تأخذ نهج النظم للتغيير نحو التحسين المستمر، وتمثل جوانب التخطيط الاستراتيجي التي تحرك المنظمة إلى مناطق أكبر من الابتكار والإبداع.
لقد تحدثت مناظير ZEcards[9] عن مناظير سبعة للتميز المؤسسي والريادة بعد ان اسقط اثنين من مناظير BSC التي طورها Kaplan[10] &Norton[11] حيث عالج القصور في الاخذ بعين الاعتبار للبيئات الثلاث التي تعمل فيها المنظمات من جهة وركز على دمجها كجزء اساسي وفعال في خطوات التخطيط الاستراتيجية وآليات استخلاص Zow indicatorsوتفعيل دورهم في وظائف الادارة الاساسية الثلاث واستثمار هذا التفعيل في اعادة الهيكلة لضمان استمرار التميز المستمر آخذاً بذلك منطلقاته النظرية من نظرية الادارة الحية [12] التي طورها مؤخراَ.
الجدير بالذكر بأن الباحث زاهر بشير العبدو وصل الى اتفاق اولى مع أحد كبار الباحثين في بحوث الادارة الاستراتيجية الاجانب، ويدور النقاس حالياً على تقديم كتاب مشترك يجمع بين دفتيه منطلقات الباحث زاهر بشير العبدو مع الباحث الآخر ليقدما مفهوماً جديداً في القيادة والادارة الاستراتيجية يعطل العمل بكثير من المفاهيم السابقة .
*يمكن قراءة المقال على ويكيبيديا العربية من الرابط التالي:مناظير ZEcards
[1] https://zaherabdo.com/?p=1897
[4] https://en.wikipedia.org/wiki/Performance_indicator
[5] https://en.wikipedia.org/wiki/Balanced_scorecard
[6] https://en.wikipedia.org/wiki/Robert_S._Kaplan
[7] https://en.wikipedia.org/wiki/David_P._Norton
[8] http://www.hoshinkanripro.com/hoshin_kanri_explained.html
[9] https://zaherabdo.com/?p=1897
[10] https://en.wikipedia.org/wiki/Robert_S._Kaplan
[11] https://en.wikipedia.org/wiki/David_P._Norton
[12] نظرية ياشام في الادارة / Yönetim teorisi Yaşam
مصدر هذا المقال كتاب “التكامل أم الموت .. الإدارة الإستراتيجية بالتكامل” تأليف زاهر بشير العبدو من إصدارات منظمة الإدارة العربية.
للحصول على نسخة ورقية من هذا الرابط: http://bit.ly/2FAW0nG
للحصول على نسخة إلكترونية من هذا الرابط: http://bit.ly/2Mee4pZ أو https://amzn.to/3qaoM0G
للحصول على قائمة بكتب المؤلفين من هذا الرابط: https://amzn.to/3nAlySK أو http://bit.ly/2DxFl08
