بتوفيق من الله أنتهيت مؤخراً من تقديم البرنامج التدريبي بعنوان “الإدارة الاستراتيجية و الإدارة بالتكامل MBI” والذي امتد على مدار خمسة أيام من تاريخ 05/05/2018
حضر هذا البرنامج مجموعة من مدراء ادارات الشركة السودانية للموارد المعدنية، وقد نظم هذه البرنامج مركز مشارب .
الجدير بالذكر أننا ناقشنا خلال البرنامج أحدث المفاهيم الاستراتيجية والادارية المعتمدة كما تم مناقشة مرتكزات النظرية الإدارية ” الإدارة بالتكامل ” الإدارة التكاملية The Trilogy of institutional Excellence & Management by integration ببعديها الاستراتيجي و التشغيلي التي طورها الباحث زاهر بشير العبدو ، وقد ناقش الحاضرون آليات تطبيق الكثير من المفاهيم في شركتهم و تفعيل الاستفادة من كل ما تم نقاشه ولاسيما ما تم طرحه من منهجيات وقواعد مطورة في مجال الادارة التطبيقية وادوات التنفيذ المرن، ومن المحاور التي تم مناقشتها نذكر :
– ثلاثية التطوير المؤسسي بالمقارنة مع مكونات الادارة الاستراتيجية وتطبيقاتها بالمقارنة مع دورة ديمنغ
-قاعدة 3C’s لتحليل موقف المنظمة كمنهجية بحث متطورة عن رباعية SWOT
– قاعدة ABCD لتحديد الأهداف الفعالة والتي تعتبر تطور مهم لقاعدة الأهداف الذكية SMART
– مؤشرات ZOWI’s والتي تعتبر تطور لمؤشرات الاداء KPI’s
– منهج ICG / Za Analysis والذي تم تطويره كتحليل تخصصي للادارة الاستراتيجية وبما يتناسب مع متطلبات المنافسة في عالم اليوم
فيما يلي بعض المقتطفات من الحضور
التسويق الالكتروني (كل ما تحتاج معرفته عن التسويق الالكتروني) نسخة مطبوعة الطبعة الآخيرة من هنا E-marketing By Zaher Alabdo
التسويق الإلكتروني
المحاضر والمستشار الإداري زاهر بشير العبدو
تحليل القوائم المالية لغير المختصين ( قيد المراجعة)
أسس الإدارة والفكر الإداري المعاصر النسخة الآخيرة من هنا Foundations of management and contemporary managerial thought
أسس الإدارة الحديثة
المحاضر والمستشار الإداري زاهر بشير العبدو
إفهم عقلك الباطن وأيقظ ماردك النائم الطبعة الأخيرة من هنا Understand your subconscious mind and awakened the sleeping mared
By Zaher Alabdo
إفهم عقلك الباطن وأيقظ ماردك النائم
المحاضر والمستشار الإداري زاهر بشير العبدو
كيف تجعل محيطك أزرق؟
مدخل الى الإدارة الإستراتيجية والتخطيط الإستراتيجي الطبعة الآخيرة 2017 من هنا The strategic management and strategic planning
By Zaher Alabdo
مدخل الى الادارة الاستراتيجية والتخطيط الإستراتيجي
المحاضر والمستشار الإداري زاهر بشير العبدو
الإدارة و السيطرة الطبعة الآخيرة من هنا Circles of control and Management By Zaher Alabdo
الإدارة والسيطرة
المحاضر والمستشار الإداري زاهر بشير العبدو
16. ثلاثية التَميُّز المؤسسي والإدارة بالتكامل من هنا
ثلاثية التَميُّز المؤسسي والإدارة بالتكامل The Trilogy of institutional Excellence & Management by integration
للباحثين وقادة المؤسسات العربية الراغبين الوصول الى اصل قاعدة الأهداف الذكية التي ابتكرها د.ادوين لوك، والتي طورها فيما بعد مع د. جاري لاثام في كتاب مستقل، فإنه يمكنكم تحميلها من الرابط المبين أدناه
Locke’s Goal Setting Theory
Understanding SMART Goal Setting
Goal setting is a powerful way of motivating people, and of motivating yourself. The value of goal setting is so well recognized that entire management systems, like Management by Objectives, have goal setting basics incorporated within them.
تم بحمد الله اليوم نشر التقرير السنوي عن ادارة الاداء لعام 2015 الصادر عن مركز مؤشرات الاداء الاسترالي، وقد تم ارسال نسخة منه للمستشار زاهر بشير العبدو، والذي كانت ادارة التقرير قد اجرت معه لقاءاً موسعاً عن آخر طروحاته في الادارة الاستراتيجية ومؤشرات الاداء… والباحث زاهر بشير العبدو كان قد نشر طروحات جديدة بخصوص تطوير مؤشراء الاداء وبطاقات الاداء المتوازن ونظرية الادارة الحية ومؤخراً كتابه الجديد في الادارة الاستراتيجية..
مرفق صورة عن نص المقابلة والحوار الذي تم .
نص الخبر منشور على صفحتنا على الفيسبوك بالرابط التالي: فضلا اضغط هنا
الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات
————————————-
تم اعتماد كتاب الباحث زاهر بشير العبدو بعنوان “المدخل الى الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي” من قبل ادارة
Strategic Management Institute ( SMI)
حيث سيكون الكتاب أحد المراجع المعتمدة للدارسين باللغة العربية للحصول على شهادة
Strategic Management professional (SMP)
بهذه المناسبة نتوجه بالتهنئة لمستشار الادارة الاستراتيجية و رئيس جمعية الادارة السورية الباحث د.زاهر بشير العبدو ونتمنى له المزيد من التطور والنجاح.
كما نهنئ أنفسنا وكل المتدربين الذين يسعون للحصول على اعتمادات عالمية في الادارة الاستراتيجية، حيث بات من الممكن التقدم للحصول على هذه الشهادة وفق مرجع عربي معتمد.
وبهذه المناسبة فقد اعرب الدكتور عادل المسفر العضو المنتدب في NNC Academy عن سعادته البالغة في هذا الانجاز، سيما وان الاكاديمية باتت الممثل العربي المعتمد لهذا البرنامج باللغة العربية، مما سيساعد في خلق جيل عربي قادر على النهوض بقيادة المنظمات العربية وفق احدث علةم الادارة الاستراتيجية والتي نحن احوجما نكون إليها في ظل التبعية العالمية في علوم الادارة وبحوثها، مما سيساهم بشكل فعال في خلق بيئة علمية متطورة ومتميزة. http://nncacademy.com/?p=2507
كما اشار الدكتور عادل إلى انه يتم حالياً التحضير لوضع آليات جديدة تأخذ بعين الاعتبار المتغيرات العالمية وتطويعها لخدمة قضايا الادارة العربية، من خلال برامج عملية بالتنسيق مع كبريات المنظمات العربية المعنية وتوفير هذه المزايا للباحثين والدارسين والمدراء ورجال الاعمال العرب.
طور الباحث العربي زاهر بشير العبدو[2] مناظير ZEcards ليضع بذلك واحدة من أهم الاسس التي يبني عليها منطلقه الفكري في الادارة الاستراتيجية وقيادة المنظمات للريادة والتميز المؤسسي.
تعتبر مناظير[3]ZE cards للريادة والتميز المؤسسي وتحسين مستوى الاداء من احدث أنواع استراتيجات قياس أداء الادارة بالاعتماد على مفهوم ومضمون استراتيجية الأداء التشاركية التي طورها الباحث العربي زاهر بشير العبدو .
ما الجديد؟ …
لقد عالجت ZEcards perspectives قصور جميع استراتيجات قياس أداء الادارة ولاسيما منهجية بطاقة الاداء المتوازن BSC التي سعى D. Parmenter في كتابه Key Performance Indicators[4] بطبعته الثالثة التي صدرت في الربع الاول من العام الحالي 2015 لادخال عنصرين جديدن في مناظير بطاقة الاداء المتوازن BSC[5] استراتيجة أداء الادارة التي طورها Kaplan[6] &Norton[7] بعد ان استفادا من منهجية HOSHIN KANRI[8] والتي تمثل عملية تخطيط شاملة خطوة بخطوة التي تأخذ نهج النظم للتغيير نحو التحسين المستمر، وتمثل جوانب التخطيط الاستراتيجي التي تحرك المنظمة إلى مناطق أكبر من الابتكار والإبداع.
لقد تحدثت مناظير ZEcards[9] عن مناظير سبعة للتميز المؤسسي والريادة بعد ان اسقط اثنين من مناظير BSC التي طورها Kaplan[10] &Norton[11] حيث عالج القصور في الاخذ بعين الاعتبار للبيئات الثلاث التي تعمل فيها المنظمات من جهة وركز على دمجها كجزء اساسي وفعال في خطوات التخطيط الاستراتيجية وآليات استخلاص Zow indicators وتفعيل دورهم في وظائف الادارة الاساسية الثلاث واستثمار هذا التفعيل في اعادة الهيكلة لضمان استمرار التميز المستمر آخذاً بذلك منطلقاته النظرية من نظرية الادارة الحية[12] التي طورها مؤخراَ.
الجدير بالذكر بأن الباحث زاهر بشير العبدو وصل الى اتفاق اولى مع أحد كبار الباحثين في بحوث الادارة الاستراتيجية الاجانب، ويدور النقاس حالياً على تقديم كتاب مشترك يجمع بين دفتيه منطلقات الباحث زاهر بشير العبدو مع الباحث الآخر ليقدما مفهوماً جديداً في القيادة والادارة الاستراتيجية يعطل العمل بكثير من المفاهيم السابقة .
*يمكن قراءة المقال على ويكيبيديا العربية من الرابط التالي:مناظير ZEcards
تعتبر منهجية مؤشرات indicators ZOW التي طورها الباحث السوري زاهر بشير العبدو[1]، أخر ما توصلت اليه البحوث العلمية العالمية التي إهتمت بدراسة مؤشرات الاداء ودورها في قياس وتحسين الاداء في المؤسسات على الصعيد العالمي، ويعتبر النيوزنلدي ([1[2]] ) ديفيد.بارمنتر D. Parmenter ملك الـ KPIs كما يطلق عليه المتابعين لنشاطاته العلمية.
البحث والدراسة…
لقد عكف الباحث زاهر بشير العبدو على تحليل ومتابعة كل الدراسات التي تناولت مؤشرات الاداء لسنوات طويلة من خلال مناقشاته العديدة التي طرحها ومفاهيمه الجديدة التي ناقشها مع العديد من المتخصصين، بالاضافة لحواراته مع غالبية المتدربين (من غالبية الدول العربية) الذين حضروا دوراته التخصصية في تحليل مؤشرات الاداء، و ورش العمل المتخصصة التي عقدها في بناء وصياغة تلك المؤشرات.
لقد لاحظ الباحث زاهر بشير العبدو قصور بعض جوانب تلك المؤشرات كونها لم تأخذ بعين الاعتبار البعد الاستراتيجي لنمو المؤسسات التي تنفذها من جهة، وصعوبة فهمها وتطبيقها عموماً من جهة ثانية، مما انعكس على اقتصار تطبيقها على كبريات المنظمات ولا سيما الشركات الكبيرة المتعددة الجنسية.
تاريخياً …
وعلى الرغم من ان السيد D. Parmenter توسع في هذه المؤشرات وتخصص بتنفيذ ورش عمل على مستوى العالم ، ففي كتابه Key Performance Indicators[3] بطبعته الثالثة التي صدرت في الربع الاول من العام الحالي 2015 والتي أضاف فيها تصنيفات لأربعة انواع من مؤشرات الاداء بالاضافة الى تحديده للعناصر الاساسية الاربعة لاسس بناء تلك المؤشرات، ناهيك عن سعيه لادخال عنصرين جديدن في مناظير بطاقة الاداء المتوازن BSC[4] استراتيجة أداء الادارة التي طورها Kaplan[5] &Norton[6] بعد ان استفادا من منهجية HOSHIN KANRI[7] والتي تعتبر عملية تخطيط شاملة خطوة بخطوة التي تأخذ نهج النظم للتغيير نحو التحسين المستمر، وتمثل جوانب التخطيط الاستراتيجي التي تحرك المنظمة إلى مناطق أكبر من الابتكار والإبداع.
إلى أين؟…
لقد تصدرت منهجية قياس الأداء Zow indicators[8] جميع منهجيات قياس ومراقبة وادارة مؤشرات الاداء كونها الوحيدة التي أخذت باعتبارها البعد الاستراتيجي لعمل المنظمات من جهة، وعالجت قصور ما سبقها من حيث التصنيف والتبسيط وسهولة التنفيذ لغالبية المؤسسات على اختلاف احجامها وتخصصاتها من جهة ثانية، كما توسعت في توضيح اجراءات بناء معايير تفوق المؤسسات وتميزها وريادتها من منطلق وعيها لأهمية دمجها في عملية التخطيط الاستراتيجي في جميع مراحله الاساسية من جهة ثالثة.
المستقبل…
بعد ان انهى الباحث زاهر بشير العبدو مطور منهجية قياس الأداء Zow indicators[9] جميع المراحل العملية والعلمية لنشر هذه المنهجية على مستولى عالمي، فإنه يناقش في هذه المرحلة بعض أهم دور النشر العالمية ومراكز الابحاث لتبني التعريف بهذه المنهجية على كافة الصعد ومن خلال جميع الوسائل المتاحة.
Live management theory by zaher b alabdo نظرية ياشام في الادارة للكاتب والباحث زاهر بشير العبدو Yönetim teorisi Yaşam
نظرية ياشام في الادارة
Yönetim teorisi Yaşam
جون 2015
أفاد البروفيسور روبرت تشيني في متابعة خاصة مع (المركز العربي للدراسات والبحوث) بإعجابه بما تضمنته النماذج التي قدمها الباحث السوري زاهر بشير العبدو في مجال الادارة العامة والاعتبارات التي ساقها لتطور نظرية الادارة العلمية الفكري بما يناسب التطور الكبير الحاصل في علوم الاتصالات والتكنولوجيا.
حيث تشكل تلك النماذج الاساس النظري لما سماه الباحث بنظرية الادارة الحية ( Living management theory نظرية الإدارة الحية Yönetim teorisi Yaşam) والتي اختصرها بكلمة ( ياشام) وتعني باللغة التركية (الحياة) في نفس الوقت تشير الكلمة باللغة العربية بمعنى نداء الى الشام ارض سورية التي ينتمي اليها الباحث.
وحسبما افاد البروفسيور تشيني بأن بعض المراكز المختصة بعلوم الادارة وتطورها تناقش “نظرية ياشام” ولم تعرض لعموم جمهور المهتمين بعد .
كما أشار البروفيسور تشيني بان نظرية ياشام في الادارة تعتمد في طرحها على مجموعة نماذج تعيد شرح نظرية الادارة العلمية الحديثة بمفهوم عصري ومطور من جهة وتقدم تصور واضح لادارة المنظمات والمشاريع بشكل تستثمر معه التطور الكبير في علوم التكنولوجيا والاتصالات.
وفي متابعة مع الباحث السوري زاهر بشير العبدو الذي قدم هذه النظرية، أفاد بأن ما طرحه هو نتيجة لابحاثه الخاصة في علوم الادارة والتي خبرها واختبرها على مدى سنوات طويلة من عمله في ادارة العديد من الشركات وما قدمه في برامجه التدريبية والمناقشات العديدة مع كبار المختصين و انعكست على ما قدمه من خلال طرحه لتلك النماذج.
من جهته أفاد الباحث بأنه يعد كتاباً خاصاً سيطرح فيه نظريته، والتي تعتبر تطور محورياً لما قدمه سابقاً باسم ” نظرية المرايا” والتي اصدرها في كتاب مؤخراً.
وفي هذا السياق افاد الدكتور عادل المسفر (رئيس ادارة الدراسات والبحوث في اكاديمية كاليفورنيا) أفاد بانه ولدى متابعته للنشاط الفكري للباحث زاهر العبدو في البحوث الادارية يتوقع أن نشهد من خلال نظرية ياشام في الادارة تطور جوهري وربما مفهوم جديد كلياً في كل ما تعلمناه وقرأناه عن الادارة، سيما وان الباحث ومن خلال البرامج التدريبية التي يقدمها وحسب شهادة الكثير ممن تعامل معه او حضر له احد البرامج التدريبية، فهو مشهود له بقدرته الفكرية العالية على تحليل ونقد المفاهيم القديمة و تقديمها بصياغات جديدة توافق التطور والمنافسة في عالم اليوم .
تشكل دراسات الجدوى الاقتصادية وبحوث التسويق و البرامج القياسية الأساس العلمي الصحيح لنجاح المشاريع في مرحلتي التخطيط والتنفيذ ومتابعة التشغيل وفق أفضل الأساليب العلمية الناجحة، وباتت من أهم أدوات اختيار المشاريع الاستثمارية وضمان استمرار نجاحها على أفضل وجه، كونها تقدم البيانات الصحيحة والدقيقة التي تشكل عماد القرارات الإدارية والاستثمارية في جميع مراحل عمل المشروع.
جاء هذا الكتاب ليوفر للمستثمر العربي ورجل الأعمال العربي الباحث عن التميز والنجاح – ليوفر دليل مرجعي استطاع بين دفتيه من احتواء آخر ما توصل إليه التطور الكبير في الفكر الاداري والقيادي، وعالج أدوات البحث الجامدة بشكل علمي ميسر ومبسط يضمن الفهم الواحد والتنفيذ الموحد لأدوات البحث العلمي لإعداد دراسة جدوى اقتصادية متكاملة العناصر، وواضحة المعالم دون أي لبس أو غموض .. وبات هذا الكتاب – من وجهة نظر جميع قراءه بطبعته الأولى – ركن مهم من اركان مكتبة أي اقتصادي أو رجل اعمال عربي.
